7月16日，萬達酒店建設公司在總部舉行了為期2天的新員工培訓，此次培訓打破傳統新員工培訓模式，開發了新的課程和“我在萬達”經驗分享等環節，顯著提升了培訓效果。人力資源行政部此次調整課程及環節設置，既保留傳統的公司情況介紹，也開發了職業發展規劃導引、“我在萬達”經驗分享等創新環節，充分發揮工作主動性，提高員工在工作中的執行力，助力新員工快速成長。